Conduites addictives et milieu professionnel : Premiers repères pour agir de ma place de manager
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiConduites addictives et milieu professionnel : Premiers repères pour agir de ma place de manager
Prévenir et gérer les risques liés aux conduites addictives en milieu professionnel ℹ️ INTER 15/10/2026 : Le coût stagiaire est pris en charge au titre de l'ARS Bretagne pour les professionnels du milieu professionnel en Bretagne (Structures n'ayant pas bénéficié les années précédente de la prise en charge)
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les conduites addictives et les facteurs de risques associés en milieu professionnel
- Identifier le cadre règlementaire
- Connaitre les outils pour gérer les situations en lien avec les conduites addictives en milieu professionnel
Profil des bénéficiaires
- Managers au sein d'une entreprise ou d'une collectivité
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
Séquence introductive
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N°1 : Les conduites addictives : Quelques repères
- Les conduites addictives : Définition, classification et risques associés
- Les mécanismes de l'addiction
SEQUENCE N°2 : Liens entre conduites addictives et milieu professionnel
- Les facteurs de risques et les facteurs de protection liés au contexte de travail
- Repérer les signes en milieu professionnel
- La démarche globale de prévention des risques professionnels
SEQUENCE N°3 : Agir de ma place de manager
- La responsabilité, le rôle et la légitimité et l'encadrant
- Connaitre la règlementation : Les droits et devoirs, le règlement intérieur et l'utilisation des tests
- La gestion des situations d'urgence : Les conduites à tenir
- L'entretien managerial : Repérer, nommer, orienter
SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations etc…
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. En termes d’accessibilité ou de besoins spécifiques d'aménagements, nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir